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  • 르노코리아, 미래차 로드맵 전격 공개. SDV부터 전기차까지… 매년 신차 쏟아낸다

    르노코리아, 미래차 로드맵 전격 공개. SDV부터 전기차까지… 매년 신차 쏟아낸다

    데일리 뉴스
    임재범 2026-04-15 00:30:00
    ‘퓨처레디’로 승부수. 2029년까지 전동화 매년 출시 2028년 부산 전기차 생산. 부산공장이 핵심 거점 전동화·AI 차량으로 한국 시장 재도약
    르노코리아가 전동화와 소프트웨어 혁신을 축으로 한 중장기 전략을 공개하며 한국 시장 공략에 본격적으로 나섰다. 르노코리아는 4월 14일 서울 용산구 그랜드 하얏트 서울에서 기자간담회를 열고, 르노 그룹의 ‘퓨처레디(futuREady) 플랜’에 기반한 한국 시장 전략과 신차 로드맵을 발표했다. 이번 전략의 핵심은 2029년까지 매년 한 대 이상의 전동화 모델을 선보이고, 2028년부터는 부산공장에서 차세대 전기차를 생산해 국내 전기차 시장에서 경쟁력을 강화하는 데 있다. 르노코리아는 이를 통해 단순한 신차 출시를 넘어 생산, 기술, 공급망까지 아우르는 전방위 혁신을 추진하겠다는 계획이다. 이날 간담회에 나선 니콜라 파리 르노코리아 사장은 “한국은 전기차와 디지털 기술 수요가 빠르게 성장하는 핵심 시장”이라며 “혁신적인 전동화 모델과 소프트웨어 정의 차량을 통해 새로운 모빌리티 가치를 제공하겠다”고 강조했다. 이어 “2027년 SDV 출시와 2028년 부산 생산 전기차는 국내 생산 경쟁력을 끌어올리는 전환점이 될 것”이라며, 배터리 공급망 구축과 파트너십 기반의 생태계 조성을 통해 미래 모빌리티 혁신을 선도하겠다는 의지를 밝혔다. 르노코리아의 로드맵에서 가장 주목되는 부분은 소프트웨어 중심 차량으로의 전환이다. 2027년 출시를 목표로 하는 SDV(Software Defined Vehicle)는 차량의 기능과 성능을 소프트웨어로 제어하고 지속적으로 확장하는 차세대 개념의 자동차다. 여기에 AI 기반 OpenR 파노라마 시스템이 적용돼 차량 내 다양한 기능을 통합 제어하며, 레벨2++ 수준의 엔드 투 엔드 파일럿 주행 기능을 통해 도심과 고속도로를 아우르는 자율주행 경험을 제공하고, OTA(무선 업데이트)를 통해 차량 기능이 지속적으로 진화하는 구조를 갖추며, 신차 개발 기간 역시 콘셉트 확정 후 2년 이내로 단축해 시장 대응 속도를 높인다는 계획이다. 전동화 전략의 또 다른 축은 국내 생산 기반 강화다. 르노코리아는 2028년부터 부산 공장에서 차세대 전기차를 생산할 계획이며, 해당 공장을 스마트 제조 허브로 발전시켜 생산 효율성과 품질 경쟁력을 동시에 확보한다는 구상이다. 특히 전기차 배터리의 국내 공급망을 구축해 안정적인 생산 체계를 마련하고 비용 경쟁력까지 끌어올릴 방침이다. 생산될 전기차는 중대형 SUV 및 크로스오버 중심으로, 최신 배터리 기술과 전용 플랫폼을 적용해 주행거리와 충전 효율, 실내 공간, 안전성을 모두 강화할 것으로 기대된다. 제품 라인업 측면에서도 르노코리아는 이미 재도약의 기반을 다져왔다. 2024년 D세그먼트 SUV 그랑 콜레오스를 시작으로, 2026년에는 E세그먼트 크로스오버 필랑트를 선보이며 시장 내 입지를 확대해왔다. 여기에 더해 2029년까지 매년 전기차와 하이브리드(E-Tech)를 포함한 전동화 모델을 꾸준히 출시해 소비자 선택의 폭을 넓히고 브랜드 경쟁력을 강화할 계획이다. 이와 함께 르노코리아는 기술 생태계 구축에도 속도를 낸다. 연구진과 파트너 간 수평적 협업을 통해 소프트웨어, 배터리, 자율주행 등 핵심 기술의 개발과 상용화 속도를 높이고, 국내외 기업과의 협력을 기반으로 동반성장 구조를 구축한다는 전략이다. 이를 통해 차량의 지능화는 물론 모빌리티 서비스 전반의 혁신까지 이끌겠다는 목표다. 이번 ‘퓨처레디’ 플랜은 르노 그룹의 글로벌 전략과도 맞닿아 있다. 한국은 인도, 중남미와 함께 유럽 외 시장 확대를 위한 핵심 거점으로, D·E 세그먼트 전략 차종을 담당하는 글로벌 허브 역할을 수행하게 된다. 이는 단순한 판매 시장을 넘어 개발과 생산, 수출까지 아우르는 전략적 중요성이 한층 커졌음을 의미한다. 결국 르노코리아의 ‘퓨처레디’ 플랜은 소프트웨어 중심 차량 혁신과 전동화 확대, 그리고 국내 생산 경쟁력 강화를 세 축으로 한국 시장에서 지속 가능한 성장을 이루겠다는 청사진이다.니콜라 파리 사장의 강한 의지 아래 기술과 생산, 파트너십을 통합한 생태계를 구축하며, 급변하는 친환경 모빌리티 시장에서 확고한 입지를 확보하겠다는 전략이 본격적인 실행 단계에 들어섰다.임재범기자 happyyjb@naver.com
  • 기아, 하반기 대졸 신입사원 채용

    기아, 하반기 대졸 신입사원 채용

    데일리 뉴스
    임재범 2024-08-28 14:45:13
    9/9(월)부터 9/23(월)까지 채용 홈페이지 통해 접수 … 19개 분야서 인재 모집
    기아가 9월 9일(월)부터 9월23일(월)까지 15일간 하반기 대졸 신입사원 채용을 진행한다.이번 채용은 ▲구매 ▲국내생산지원 ▲생산기획 ▲재경 ▲경영지원 ▲고객경험 ▲국내사업 ▲국내생산 ▲GPO(Global Policy Office) ▲특수사업 ▲제조솔루션 ▲KASO(Korea Automotive Safety Office) ▲글로벌사업관리 ▲상품 ▲GSO(Global Strategy Office) ▲품질 등 총 19개 분야에서 모집한다.대상자는 4년제 정규대학 2025년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지자로 최종 합격자 발표는 12월 중, 입사는 2025년 1월 중 예정이다. 기아는 ‘고객 중심, 사람 중심 문화’라는 조직문화 지향점을 설정하고 ‘기아의 가치와 행동’을 수립하여 조직문화 변화를 위해 적극 실천하고 있다.그 일환으로 기아는 ‘기아의 가치와 행동’의 규범 중 하나인 ‘사람을 생각합니다’에 기반해 인적 다양성 확보 및 공정한 문화를 구축하기 위해 채용 정책 및 교육 프로그램을 진행하고 있다.기아는 이번 채용에서도 다양성·형평성·포용성(DEI) 관점을 반영해 다양한 인재를 선발하여 창의적이고 포용적인 조직 문화를 구축하고 미래 모빌리티 경쟁력을 높인다는 목표다.채용 기간 동안 기아는 구직자들의 이해를 돕고 궁금증을 해소하기 위해 현직자와 인사담당자가 참여하는 채용설명회를 개최한다.기아는 지난 27일(화) 코트라(KOTRA)가 주최하는 ‘외국인 유학생 박람회’에 참가했으며 9월 4일(수)에는 두 개 대학에서 ‘여성 커리어 멘토링 데이’를 열고 여성 현직자가 참여해 채용 방식과 직무 정보 등을 제공할 예정이다.또한 기아는 9월 12일(목)부터 14일(토)까지 3일간 남산서울타워에서 ‘기아 커리어 캠프’를 개최한다.기아 커리어 캠프는 현직자와 인사담당자가 참여하는 직무별 그룹 상담과 여성과 외국인의 경력 성장을 위한 여성 리더 및 외국인 현직자 대담회가 진행된다.기아 커리어 캠프는 9월 3일(화)까지 기아 커리어 캠프 신청 페이지(http://kia-autoworld.com)를 통해 참가 신청할 수 있다.기아 관계자는 “다양한 인재를 채용해 보다 창의적인 조직 경쟁력으로 미래 모빌리티 산업을 주도할 계획”이라며 “도전적이고 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
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